ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
کار آفرینی روستایی .
کار آفرینی و توسعه .
این واقعیت عینی ، بسیاری از اندیشمندان جامعه را بر آن داشته است تا بر پایه یک رشته دید گاه های نظری و نیز تجربه شماری از کشور های موفق در گذشته و حال ، نقش کار آفرینان را در فرآیند واقعی توسعه مطرح کنند .
یعنی عناصری که در شرایط مناسب می توانند با تکیه بر توان ذهنی و نیز ریسک پذیری ذاتی خود ، به عنوان موتور (( یا پیش رانه )) حرکت جامعه مسئولیت بپذیرند و سازو کاری را به جریان ندازند که مستقل از دولت و با تکیه بر نیروی مادی و ذهنی مردم موجب اعتلای جامعه شود .
ولی کار آفرینی چیست و کار آفرینان از چه ویژگی ها یی بر خور دارند ؟
آیا امکاناتی در جامعه ما برای آن ها وجود دارد ؟
و سر انجام تجربه دیگران چه درس هایی برای ما دارد ؟
این پرسش ها یی است که در ادامه به آن ها پرداخته خواهد شد .
شماری از اندیشمندان ، کار آفرینی را نوعی رفتار و شیوه زندگی می دانند ، گروهی دیگر آن را کاری هنری می انگارند .
ولی پیتر دراکر ( Peter Drucker ) کار آفرینی را به معنای جست و جوی دائمی برای تغییر ، واکنش در برابر آن و بهره برداری از آن به عنوان یک فرصت بیان می کند .
از سوی دیگر ، شومپیتر ، به عنوان کسی که بای نخستین بار این مقوله را در نظریات خود به صورت علمی بیان کرد ، کار فرینی را فرآیند تخریب خلاق می داند .
طبق نظر وی ، در فرآیند کار آفرینی در آغاز نو آوری صورت می گیرد ، خلاقیت و انحصاری گذرا را به وجود می آورد و در پی آن سود های انحصاری حاصل می شود ، و سپس با گسترش این نو آوری ، سود های انحصاری از میان می روند ، ئ امکان نو آوری های بیش تر فراهم می آید .
در کار آفرینی از یک سو فرد قرار دارد و از سوی دیگر محیط وی مطرح می شود که بیان هر دو ضروری می نماید .
کار آفرین به طور کلی از مدیر متمایز می شود .
کار آفرین را عمدتا عامل شتاب دهنده تغییر در عرصه فعالیت های اقتصادی می انگارند ؛ زیرا وی شجاعت انجام واکنشی متفاوت از دیگران را در برابر رویداد ها دارد .
کار آفرین در حقیقت عنصری اقتصادی است که با به کار گیری عوامل تولید و بهره گیری از فرصت های به وجود آمده در بازار ، در بنگاه خود دست به کار های تولیدی و تجاری می زند .
وی پیش تاز است چون ریسک پذیری بالایی دارد .
علاوه بر ویژگی ها یی که در فوق برای کار آفرینان اشاره گردید ، در متون اقتصادی نیز به طور معمول ویژگی های زیر را برای کار آفرینان بر می شمارند :
1 . ابتکار عمل داشتن و فرا تر از وظایف شغلی حرکت کردن .
2 . قدرت تصمیم گیری و پیگیری های فردی داشتن .
3 . فرصت ها را به خوبی تشخیص دادن و به موقع عمل کردن .
4 . با ریسک های حساب شده حرکت کردن .
5 . دقت در کار ها داشتن و نگران کیفیت ها بودن .
6 . نسبت به انجام به موقع قرار داد ها و توافق ها نگران بودن و تعهد داشتن .
7 . نسبت به عوامل سود و زیان و باز دهی در کار ها حساس بودن .
8 . اتکا به نفس داشتن و به توانایی های درونی خود اعتماد کردن .
9 . انعطاف پذیر بودن و انتقادات را با روی باز پذیرفتن .
10 . در بیان عقاید و نظرات خود شجاع و جسارت داشتن .
11 . با نفوذ کلام ، قابلیت قانع ساختن دیگران را داشتن .
12 . از استراتژی های نفوذی و اثر گذار بر دیگران استفاده کردن .
13 . با برنامه ریزی های منظم ، مشکلات بزرگ را جز به جز کردن و موانع را از سر راه برداشتن .
کار فرین با این 13 ویژگی اصلی ، هشت وظیفه ی کلی زیر را بر عهده می گیرد :
1 . از موقعیت های محیطی آگاه می شود .
2 . برای استفاده از این موقعیت ها پذیرای ریسک می شود .
3 . سرمایه گذاری می کند .
4 . نو آوری می کند .
5 . کار و تولید را نظم می بخشد .
6 . تصمیم می گیرد .
7 . برنامه ریزی می کند .
8 . سود خود را با سود می فروشد .
ولی تمام این قدرت آفرینندگی در محیط ویژه ای عینیت پیدا می کند .
این محیط از دو زاویه باید مورد تأمل قرار گیرد .
1 . نخست ساختار اقتصادی جامعه است ، به این مفهوم که تولید کنندگان در چه مقیاسی فعالیت می کنند و در چه گروه ها یی از لحاظ اندازه طبقه بندی می شوند ، در چه مناطقی و در چه حوزه هایی از فعالیت های اقتصادی ، متمرکز هستند ، و چه رابطه ای با یک دیگر دارند .
2 . دوم چه فضای سیاست گذاری بر آن ها سایه انداخته است :
آیا سیاست آزاد اقتصادی حاکم است و ساز و کار بازار حکم می راند یا اقتصاد دستوری تسلط دارد ؟
مفاد نظریه نشان می دهد که کار آفرین می تواند در محیطی به بهترین وجه ، خلاقیت خود را عینیت بخشد و فضایی پر رقابت آماده کند که متکی بر ساز و کار آماده باشد .
مولف : لیلا صیاد بید هندی ( عضو هیأت علمی دانشگاه پیام نور ) .
وزارت کشور .
مرکز مطالعات برنامه ریزی شهری و روستایی .
دفتر امور روستایی استانداری گلستان .
انتشارات سازمان شهر داری ها و دهیاری های کشور .
بنیاد خواجه نصیر طوسی .
https://feedreader.com/observe/quiztourisme.blogsky.com/2023/07/12/post-157/+view .
https://link.infini.fr/k1coHr6e/ .